貴州家政服務分享到近些年來，家政一直是不少家庭或多或少遇到的問題。特別是在一線城市居住的家庭，因為工作繁忙的原因，找家政肯定是在所難免的事。

據統計，現在我國家政服務行業，從業人員已經達到了3000萬，這個情況相比六年前，增長了50%以上。

高速增長，給家庭用戶帶來更多選擇的同時，實際上各種問題也開始凸顯出來。比如文化技能低、保障低、規范程度低等諸多問題。

最近，《關于促進家政服務業提質擴容的意見》的公開發布，實際上就是開始規范家政市場。

《意見》就家政從業人員的技能培養、規范培訓、改善就業環境和減輕企業成本等問題進行了規范。

1、 家政要從學校抓起

家政作為一項社會比不可少的工作項目，光憑公司本身來規范還不夠。《意見》要求高校開設家政專業，原則上每個省份至少有一所本科高校和若干職業院校（含技工院校）開設家政服務相關專業。

別看家政目前都是阿姨在做，但從職業化的角度來說，擁有專業素養、學歷背景的"大學生阿姨"，反而是提高家政從業人員專業水平的高效辦法。

2、 培訓500萬人次從業人員

目前行業內，仍有一部分從業人員，其實還沒有得到有效的培訓。對于企業來說，大規模、頻繁的培訓，必然是一項高額的費用。

而通過部門組織，統一規范化的培訓，實際上是造福雙方的事情。將很大程度上提高從業人員的職業門檻。

在有了正規培訓后，其實也是吸引更多勞動者從事家政服務，避免了只有勞動力，沒有服務技巧的尷尬現象。

3、 貴州家政服務的市場往后空間巨大

大量的家政服務需求，實際上需要更多的家政平臺參與進來。

事實上，目前的家政市場，以O2O這塊來說，可以說是發展空間巨大。一是各大企業均處于發展中階段，尚未有壟斷性質的企業出現。二是家政本身區域化明顯，通常都是集中制某個區域。三是家政不同于普通服務，需要培訓、認證后才可以順利上崗，有一定的就業門檻。

目前來說，家政目前市場進步空間巨大，這也是小哥幫一直以來的發展目標。為每個家庭提供優質的服務，提供更廣闊的就業市場。